Curso de Contratos, nóminas y seguros sociales

Online, Madrid

Curso de Contratos, nóminas y seguros sociales

Online, Madrid

del 27-abr al 26-jun 2017

Curso de Contratos, nóminas y seguros sociales

Online, Madrid

  • del 27-abr al 26-jun 2017

  • Duración60 horas

-81%
desde 255€ 49€
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desde 255€

Descripción

¿Necesitas actualizar algunos conocimentos sobre administración? ¿O quieres especializarte en gestión y organización de temas laborales? Sea cual sea tu finalidad, con este curso podrás conseguirlo. En 60 horas verás los conceptos básicos sobre el funcionamiento de contratos, nóminas y seguros sociales. ¡Empieza ya!

Objetivos:

  • Generar, actualizar y explotar un sistema de información sobre la plantilla, preciso y ágil, mediante la generación, acopio, clasificación y archivo documental correspondiente, con objeto de garantizar el registro fiel y la disposición puntual y actualizada de las informaciones relativas al personal de la empresa.
  • Efectuar el control de la presencia de los empleados y otras incidencias mediante el seguimiento de la actividad y la recopilación informativa y su tratamiento, a fin de garantizar el control del desarrollo de la actividad laboral de acuerdo a la legislación vigente y los procedimientos internos fijados.
  • Ejecutar los procesos de elaboración, control y pago de las nóminas y documentación complementaria mediante la aplicación de la normativa laboral vigente y los procedimientos de cálculo correspondientes, con objeto de satisfacer con precisión y puntualidad las obligaciones económicas derivadas de la relación laboral establecida con la plantilla de la empresa.

Temario:

Tema 1: El sistema de la Seguridad social

  • 1.1. El Sistema de la Seguridad Social
    • 1.1.1. El Sistema de la Seguridad Social
    • 1.1.2. Campo de aplicación
    • 1.1.3. Estructura y composición del sistema de la S.S.
    • 1.1.4. Prestaciones de la Seguridad Social
    • 1.1.5. Las Prestaciones sanitarias de la S.S.
    • 1.1.6. Prestaciones económicas en la modalidad contributiva de la S. S.
    • 1.1.7. Prestaciones económicas no contributivas
  • 1.2. El Régimen General de la Seguridad Social
    • 1.2.1. Personas incluidas en el Régimen General de la Seguridad Social
    • 1.2.2. Inscripción de la empresa en el Régimen General
    • 1.2.3. Código de Cuenta de Cotización
    • 1.2.4. Variación de datos, extinción de la empresa y sucesión en la titularidad de la empresa o su actividad
    • 1.2.5. Afiliación del trabajador
    • 1.2.6. Altas, bajas y variación de los trabajadores

Tema 2: El Salario

  • 2.1. Salario y nómina
    • 2.1.1. Concepto de salario
    • 2.1.2. Retribuciones extrasalariales
    • 2.1.3. Salario Mínimo Interprofesional
    • 2.1.4. La nómina
    • 2.1.5. Requisitos de la nómina
    • 2.1.6. Estructura de la nómina
  • 2.2. Devengos y deducciones
    • 2.2.1. Devengos y percepciones salariales
    • 2.2.2. Salario en especie
    • 2.2.3. Devengos y percepciones no salariales
    • 2.2.4. Deducciones
    • 2.2.5. Libros laborales

Tema 3: Pagas extras, nóminas ordinarias, con horas extra, con vacaciones. Cumplimentación de boletines.

  • 3.1. Pagas extras
    • 3.1.1. Las pagas extras. Concepto4
    • 3.1.2. Periodos de devengo
    • 3.1.3. Cuando se cobran
    • 3.1.4. Cuantía
    • 3.1.5. Cotización de las pagas extras
    • 3.2. Cotización a la Seguridad Social
      • 3.2.1. Obligación de cotizar
      • 3.2.2. Bases de cotización
      • 3.2.3. Clases de bases de cotización
      • 3.2.4. Bases, tipos y topes de cotización
      • 3.2.5. La cuota
      • 3.2.6. Algunas situaciones especiales
      • 3.2.7. Bonificaciones y reducciones
      • 3.2.8. Base de Contingencias Comunes
      • 3.2.9. Base de cotización de contingencias profesionales
    • 3.3. Nóminas ordinarias
    • 3.4. Nóminas con horas extraordinarias, en vacaciones y de pagas extras
      • 3.4.1. Nóminas con horas extraordinarias
      • 3.4.2. Nóminas de vacaciones
      • 3.4.3. Nóminas de pagas extraordinarias
    • 3.5. Boletines de Cotización a la S.S.
      • 3.5.1. Boletines de cotización. Definición
      • 3.5.2. Boletines de cotización. Plazos
      • 3.5.3. TC1
      • 3.5.4. TC2

Tema 4: Nóminas con bajas por incapacidad temporal

  • 4.1. Nóminas con incapacidad temporal
    • 4.1.1. Situaciones protegidas
    • 4.1.2. Requisitos para ser beneficiario del subsidio en caso de enfermedad común
    • 4.1.3. Requisitos para ser beneficiario del subsidio en caso de accidente, sea o no de trabajo y enfermedad profesional
    • 4.1.4. Requisitos para ser beneficiario del subsidio en el caso de maternidad, adopción y acogimiento
    • 4.1.5. Nacimiento del derecho
    • 4.1.6. Duración
    • 4.1.7. Pérdida, suspensión y extinción del derecho
    • 4.1.8. Pago
    • 4.1.9. Incapacidad temporal/desempleo
    • 4.1.10. Base reguladora diaria para trabajadores mensuales
    • 4.1.11. Base reguladora diaria para trabajadores diarios
  • 4.2. Incapacidad temporal por enfermedad común o accidente no laboral
    • 4.2.1. Base reguladora y cuantía del subsidio
  • 4.3. Incapacidad temporal por enfermedad profesional o accidente laboral
    • 4.3.1. Base reguladora y cuantía del subsidio
  • 4.4. Incapacidad temporal por maternidad
    • 4.4.1. Situaciones protegidas
    • 4.4.2. Beneficiarios
    • 4.4.3. Requisitos
    • 4.4.4. Nacimiento del derecho
    • 4.4.5. Duración
    • 4.4.6. Cuantía
    • 4.4.7. Situación de riesgo durante el embarazo
  • 4.5. Nóminas con pagas extras para un trabajador con incapacidad temporal en el periodo de devengo
  • 4.6. Boletines de Cotización a la Seguridad Social

Tema 5: Nóminas con finiquito y otros supuestos

  • 5.1. Nóminas con finiquitos y otros supuestos
    • 5.1.1. Concepto de finiquito
    • 5.1.2. Contenido del finiquito
    • 5.1.3. Peculiaridades de su cotización
    • 5.1.4. Nómina con finiquito para trabajadores mensuales
    • 5.1.5. Nómina con finiquito para trabajadores diarios
    • 5.1.6. Nómina con contratos a tiempo parcial
    • 5.1.7. Nómina con contratos para la formación
  • 5.2. Boletines de cotización a la Seguridad Social
    • 5.2.1. Boletines de cotización con contratos a tiempo parcial

Tema 6: Tipo de contratos y extinción de la relación laboral

  • 6.1. Tipos de contratos y extinción de la relación laboral
    • 6.1.1. Introducción al derecho laboral
    • 6.1.2. Fuentes del derecho del trabajo
    • 6.1.3. Ámbito de aplicación del estatuto de los trabajadores
    • 6.1.4. Derechos y deberes laborales
    • 6.1.5. El contrato de trabajo
      • Elementos esenciales del contrato de trabajo
      • Capacidad de contratar
      • Forma y contenido del contrato de trabajo
      • La jornada laboral y periodos de descanso
      • Duración del contrato de trabajo
    • 6.1.6. Distintas formas de contratación laboral
      • Contrato indefinido
      • Contrato temporal
      • Contrato para la formación y el aprendizaje
      • Contrato en prácticas
    • 6.1.7. La extinción del contrato de trabajo

Recuerda:

  • Deberás reenviar el correo de confirmación a la dirección que te facilitaremos para recibir la información para iniciar el curso.

Servicio prestado por el proveedor: iLabora

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  • Actividad disponible del 27-abr al 26-jun 2017

  • Duración 60 horas

  • Forma de pago Pago on-line

  • Presentación Deberás reenviar el correo de confirmación a la dirección que te facilitaremos para recibir la información para iniciar el curso.

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