Pack Formador de Formadores

El mundo de la formación es una profesión con gran demanda. Este pack online incluye 10 cursos (un total de 206 horas) con certificado de cada uno de ellos.

-Formador de Formadores (60 horas)

Consulta el índice de contenidos.

Objetivos del curso:

• El Formador Ocupacional desarrolla de manera sistemática y planifica acciones de formación con vistas a la adquisición de competencias profesionales de los destinatarios, en el marco de una política de formación.
• Programa su actuación de manera flexible coordinándola con el resto de acciones formativas y con los demás profesionales de la formación.
• Implementa las acciones formativas, acompaña y proporciona orientaciones para el aprendizaje y cualificación de los trabajadores.
• Evalúa los procesos y resultados del aprendizaje para mejorarlos y verifica el logro de los objetivos establecidos.
• Analiza el propio desempeño y los programas desarrollados, iIncorporando los cambios en los procesos de formación según las exigencias del entorno, contribuyendo a la mejora de la calidad de la formación.

-Formación de teleformadores (20 horas)

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Objetivos del curso:

• Introducir al alumno en los objetivos del curso.
• Destacar la importancia de la formación y del papel de los formadores.
• Dar a conocer las bases de la formación de formadores y su relevancia actual.

-Gestor de formación (40 horas)

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Objetivos del curso:

• Organizar y coordinar el dispositivo de formación, utilizando técnicas de planificación, asignación de objetivos y control; garantizando la consonancia de las actividades de formación con la estrategia global y la política de formación de la empresa.
• Estar al día de los progresos y evolución del mercado de trabajo, manteniéndose en contacto con organizaciones y entidades externas y negociando con proveedores y usuarios de la información para adecuar e integrar el servicio de formación de la entidad a la evolución, cambios y demandas del entorno.

-Coaching - Desarrollo profesional estratégico (10 horas)

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Objetivos del curso:

• Adquirir los conocimientos necesarios para establecer objetivos.
• Indicar los pasos que debe seguir tu cliente para conseguirlo e incluso incentivar con métodos tan eficaces como la visualización del éxito, el hecho de ser capaz de llegar a alcanzarlo.
• Tendrás en tu poder herramientas de modelado que te ayuden a modificar estados de ánimo, crear nuevas perspectivas sobre modos de actuar, reestructurar ciertos hábitos o hacer que tu cliente descubra ciertas cualidades laborales, que ni siquiera han sido desarrolladas al no conocer su existencia.
• Con unos completos tests y ejercicios prácticos, conseguirás controlar situaciones en las que un coacher eficaz puede establecer soluciones inmediatas.

-Dirección y motivación de equipos (10 horas)

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Objetivos del curso:

• Adoptar la mejor decisión en cada caso con una alta dosis de creencia.
• Conseguir lo mejor de las personas con las que te relacionas profesionalmente.

-Gestión eficaz de reuniones (6 horas)

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Objetivos del curso:

• El conocimiento de las técnicas para coordinar y participar reuniones que se suelen organizar en el ámbito profesional para que sean  efectivas y transcurran en la atmósfera adecuada.

-Calidad y organización en el trabajo (20 horas)

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Objetivos del curso:

• Adquirir los conocimientos necesarios para una buena organización en el trabajo.
• Se exponen conocimientos generales, al igual que trata de forma específica, de conceptos imprescindibles para una buena conclusión de trabajos en el mundo laboral.
• Consolidar y mejorar los conocimientos sobre la calidad del trabajo.

-Cómo crear un plan de negocio para la empresa (10 horas)

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Objetivos del curso:

• Aprender a elaborar un proyecto escrito que evalúe todos los aspectos de la factibilidad económica de tu iniciativa comercial, con una descripción y análisis de sus perspectivas empresariales.
• Gracias al manejo de fáciles asistentes, crearás tablas y gráficos y obtendrás ayuda en aspectos clave imprescindibles en todo plan de negocio.
• En sólo doce pasos conocerás los puntos principales analizados por cualquier inversor, entidad financiera o cualquier interesado en financiar tu proyecto.
• Incluye simulaciones de un programa real por lo que no es imprescindible tenerlo instalado.
• Además son numerosas las prácticas "paso a paso" descargables (PDF), así como las explicaciones audiovisuales y los cuestionarios.

-Gestión de equipos de trabajo (20 horas)

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Objetivos del curso:

• Conseguir un buena y estructurada dirección de equipos a través de la motivación del personal, la delegación eficaz de funciones y, sobre todo, de una buena organización de los equipos de trabajo.

-Técnicas de motivación y dinámica de grupos (10 horas)

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Objetivos del curso:

• Aprender el camino más directo para conseguir un buena y estructurada dirección de equipos, para ello, trabaja la motivación del personal, la delegación eficaz de funciones y, sobre todo, una buena organización de los equipos de trabajo.

Recuerda:

• Una vez hecha tu reserva deberás reenviar el e-mail de confirmación de la reserva a la dirección que te facilitaremos para que puedan validar tu cupón. Tramitarán tu alta y te enviarán las claves de acceso e instrucciones para realizar el curso a tu correo en un máximo de 96 horas hábiles.
• Curso con diploma de asistencia.
• El contenido del curso no es descargable.
• Una vez empezado el curso tendrás 3 meses para finalizarlo.